Основные тенденции рынка труда 2010 года
Главная  /   С чего начать?  /   Рынок труда  /   Основные тенденции рынка труда 2010 года
Хотите быть в курсе того, что происходит на рынке труда? Первыми узнавать о нововведениях законодательстве? Обо всем этом, а также о том, какие профессии востребованы, а  каких специалистов  сегодняшний день – переизбыток, можно прочитать в этом разделе.
Основные тенденции рынка труда 2010 года
29.04.2011
В Украине в 2010 году, по сравнению с 2009 годом, увеличилась экономическая активность населения, уменьшилась безработица, уменьшилась частичная занятость, возросла своевременность выплаты зарплат и произошел еще ряд изменений. Об этом на основании выборочных обследований населения (домохозяйств) по вопросам экономической активности, обследований предприятий, учреждений и организаций, административной информации государственной службы занятости сообщает Государственный комитет статистики Украины.
Основными тенденциями, присущими рынку труда в сравнении с 2009 годом относительно экономической активности населения трудоспособного возраста называются:

- увеличение уровня экономической активности с 71,6% до 72,0%;

- увеличение уровня занятости с 64,7% до 65,6%;

- уменьшение уровня безработицы (по методологией Международной организации труда (МОТ)) с 9,6% до 8,8%;

- уменьшение уровня зарегистрированной безработицы с 3,4% до 2,2%;

- уменьшение среди безработных (по методологии МОТ) части уволенных по экономическим причинам с 45,5% до 39,0%;

- уменьшение количества экономически неактивных лиц, разуверенных в поиске работы на 6,6%;

- уменьшение количества свободных рабочих мест на 3,0%;

- увеличение нагрузки незанятого населения на 10 свободных рабочих мест, вакантных должностей с 82 до 88 лиц;

- рост уровня трудоустройства незанятого населения при помощи государственной службы занятости с 32,8%до 40,3%;

- рост уровня приема рабочей силы с 22,5% до 25,3% и уменьшение уровня выбытия с 28,7% до 28,1%середньооблікової количества штатных работников;

- увеличение количества работников, которые пребывали в отпусках без сохранения заработной платы (на период приостановления исполнения работ), с 2,6% до 3,4%;

- уменьшение количества работников, которые работали в режиме неполного рабочего дня (недели) по экономическим причинам, с 19,4% до 13,6%;

- рост среднемесячной номинальной заработной платы на 20,0%;

- рост индекса реальной заработной платы с 90,8% до 110,2%;

- уменьшение суммы задолженности с выплаты заработной платы на 17,3%;

- уменьшение количества работников, которые вовремя не получили заработную плату, на 43,0%.
Источник: liga.net
Все права защищены © 2011
Обратная связь
Работа от лучших работодателей