Как работается в Германии?
Главная  /   С чего начать?  /   Рынок труда  /   Как работается в Германии?
Хотите быть в курсе того, что происходит на рынке труда? Первыми узнавать о нововведениях законодательстве? Обо всем этом, а также о том, какие профессии востребованы, а  каких специалистов  сегодняшний день – переизбыток, можно прочитать в этом разделе.
Фото: celysvet.cz
Как работается в Германии?
24.11.2010
На данный момент в Германии существует потребность в иностранных врачах различных специализаций т.к. немецкие врачи часто выезжают за границу в поисках еще более высоких зарплат.

Также существует дефицит специалистов в области высоких технологий. Об основных тенденциях работы в Германии в рамках проекта "Как работается за границей" рассказывают рекрутинговый портал "hh.ua" и международная ассоциация "Executive-search" агентств "IRC Global Executive Search Partners".


Для украинца работа в Германии является доступной, если он готов доказать свою квалификацию и знает немецкий язык. В редких случаях в некоторых компаниях достаточно знания английского языка.


Иностранные студенты имеют целый год для того, чтоб после окончания вуза найти работу в Германии. Если это сделать удается, то студенческую визу меняют на рабочую, и тогда можно оставаться в стране. Учебная виза тоже дает право на работу, но только ограниченное количество часов. Поэтому во время обучения есть возможность поработать и получить опыт в немецких компаниях.


По туристической или гостевой визе трудоустройство может быть только нелегальным. Что в свою очередь может привести к депортации с запретом на въезд в страну (обычно на 10 лет). Так же и работодатель, который нелегально трудоустраивает иностранцев, платит штраф. В то же время легальная работа в Германии дает право через несколько лет получить вид на жительство.


Русским языком в Германии в той или иной мере владеет примерно 6 млн. человек, в числе которых переселенцы из стран бывшего СССР.


Германия является очень значимой промышленной европейской державой. Сильные отрасли: автомобилестроение, тяжелая промышленность, электротехническая, каменноугольная и химическая промышленность.


Трудоспособное население Германии составляет 43,269 млн. Из них 36,043 млн. трудятся по найму, а 4,433 млн. работают на себя. Количество безработных в Германии на 3 квартал 2010 года составило 2,793 млн.


Средняя ежемесячная зарплата в Германии составляет эквивалент 33 тыс. грн. до уплаты налогов.Размер оплаты зависит от таких факторов, как отрасль, возраст и пол.


Существует региональный фактор, который сопоставляет размер зарплаты со средним уровнем по всей Германии. Согласно этому фактору Франкфурт имеет 118% - самый высокий уровень заработной платы в Германии, за ним следует Мюнхен (117%), на третьем месте Дюссельдорф и Штутгарт (114%). Затем следуют Кёльн (108%), Гамбург (105%), Эссен (103%), Дортмунд (101%), Бремен (98%) и Берлин (92%).


Стандартный график работы в Германии составляет 38-40 часов в неделю. График работы обычно гибкий. Чаще всего начало рабочего дня в 8:00 - 8:30. Так же очень распространены овертаймы, которые оплачиваются либо предоставляются дополнительные выходные как компенсация.


Для немцев характерны пунктуальность и четкость. Они достаточно консервативны в вопросах касающихся делового этикета, поэтому при деловых встречах мужчинам без костюма и галстука не обойтись, это обязательно. При приветствии и прощании принято пожимать друг другу руки. При деловом общении обращаются друг к другу исключительно на "вы" и по фамилии, например "господин Шварц". И только с друзьями допустимо общаться на "ты". Немцы особо уважают всевозможные титулы и звания и используют их в представлении и обращении.


При заключении договоров немцы обычно настаивают на абсолютно точном выполнении обязательств, а так же на высоких штрафах в случае их невыполнения. Но в то же время сами они со своей стороны неукоснительно выполняют все взятые на себя обязательства. Поэтому, если соглашение достигнуто, то можно ожидать, что с вероятностью 99,9% с немецкой стороны все будет выполнено тщательнейшим образом.


Если у вас деловая встреча в ресторане, то следует быть готовым к тому, что каждый платит за себя в независимости от того, кто кого приглашал. Рекомендуется избегать разговоров на политические и личные темы.


Если вас пригласили домой, то это знак особого уважения. Хозяйке можно преподнести цветы, а детям принято так же дарить небольшие подарки. Но в Германии крайне редко приглашают домой по деловым вопросам.


Деловые подарки у немцев не приняты, но допускаются сувениры, связанные с вашей фирмой.

Все права защищены © 2011
Обратная связь
Работа от лучших работодателей