Резюме (CV) и сопроводительное письмо
Главная  /   С чего начать?  /   Резюме (CV) и сопроводительное письмо

В данном разделе вы узнаете о том, как правильно составить резюме и сопроводительное письмо. Примеры и шаблоны на русском и английском языках. 

16.01.2012
Кто-то считает, что большинство кандидатов просто не умеют составлять «краткую информацию о себе». Кто-то, наоборот, думает, что соискатели стали слишком «подкованными» и присылают резюме, подготовленные профессионалами.
 
 
22.11.2011
Вы неоднократно отправляете свое резюме, но откликов на него почему-то мало?
 
 
23.08.2011
Когда я пришла в офис компании X на собеседование, то была, откровенно говоря, шокирована. Огромный кабинет, в котором работали все без исключения сотрудники, а также руководство фирмы. При этом рабочие места были отделены друг от друга только низкими перегородками между столами, и лишь одна легкая ширма тщетно пыталась создать впечатление некой структурированности.
 
 
04.07.2011
Культура рекомендательных писем в нашей стране пока не прижилась. Однако это не мешает работодателям обращаться за рекомендациями потенциальным сотрудникам на их прежние места работы.
 
 
14.02.2011
Многие соискатели хотят выделить свое резюме среди других, и прибегают к разнообразными способам. Мы же приведем пример как делать ни в коем случае нельзя!
 
 
12.01.2010
Чтобы смягчить удар и завоевать сердце потенциального работодателя к резюме всегда прилагается сопроводительное письмо. Резюме, к которому не прикреплено сопроводительное письмо – все равно, что зима без снега.
 
 
22.12.2009
Список ваших личных качеств и увлечений, приведенный в конце резюме, может как помочь вам занять желаемую вакансию, так и послужить причиной отказа.
 
 
19.03.2009
Согласно американскому подходу, CV (Curriculum Vitae) – это академический документ, описание карьеры ученого или научного сотрудника, соискателя должности администратора ВУЗа, библиотекаря, преподавателя или исследователя.
 
 
11.03.2009
На творчиеские вакансии, например, на вакансию копирайтера или дизайнера приходят сотни резюме, и тщательно поработать со всеми невозможно просто физически. У каждого кадровика, имеющего дело с большим объемом резюме, есть свой принцип фильтрации, но на один вид посланий обращают внимание все – нестандартно составленное резюме. Реакция на него может быть разной – кто-то посмеется, кто-то расскажет коллегам о забавном соискателе, а кто-то задумается и пригласит "нестандарта" на собеседование. Как же выделиться из массы претендентов и заявить о себе?
 
 
09.02.2009
Опытный кадровик тратит на беглый просмотр резюме всего несколько секунд. Ему нужно выделить основное и определить ценность кандидата для фирмы. Чтобы не быть отвергнутым с первого взгляда, соискателю следует при составлении резюме придерживаться четкой структуры. Обязательно должна выделяться цель - название должности, на которую кандидат претендует. Ведь работодатель занимается поисками четко определенного сотрудника, потому желающие попасть «хоть куда-нибудь» ему не интересны.
 
2
 
Все права защищены © 2011
Обратная связь
Работа от лучших работодателей