29 мая 2017
КомпаниямКомпаниям
КандидатамКандидатам
 
 
Причины отказов после собеседования
Главная  /   Новости  /   Причины отказов после собеседования
Фото: alta78.ru
Причины отказов после собеседования
19.06.2012
Любое собеседование – как правило, одна из самых сложных частей при поиске работы. Ведь это всегда решающая встреча между работодателем и соискателем, после которой и решается: возьмут вас на работу или нет.

Куда бы вы ни устраивались работать: в бар или зал игровых автоматов, магазин игрушек или кондитерскую фабрику, все равно всегда первое мнение руководства о вас будет самым важным, а складывается оно, как правило, во время собеседования.


Причин отказа может быть очень много, начиная от нелюбви начальства к блондинкам и заканчивая тем, что ваше хобби – покер, а потенциальный начальник больше любит рыбалку. Очень сложно заранее предугадать, что конкретно не понравится потенциальному руководству, но специалисты выделили ряд причин, которые становятся преградой к заветной должности чаще всего. Если вам удастся их устранить, считайте половина дела уже сделана.


Первая причина – меркантильность. Возможно, звучит это удивительно, мол, кто же не хочет зарабатывать много? Но если соискатель заявляет об этом прямо, чаще всего он получает отказ. Руководству всегда важнее нематериальная мотивация сотрудников, такая как, например, стремление к улучшению своих профессиональных качеств, к самореализации, желание развивать компанию и добиваться новых результатов. Зацикленность на деньгах говорит, скорее, о том, что специалиста могут легко переманить конкуренты, стоит им только предложить большую заработную плату.


Вторым поводом для отказа может послужить частая смена работы. Это также логично: если человек не смог ужиться в разных коллективах, насколько он подходит новой компании? И не было ли у предыдущего начальства поводов «попросить» этого сотрудника освободить занимаемую должность? Если вам не удастся развеять подозрения работодателя,  на место можете не рассчитывать.


Третья причина – неаккуратный внешний вид. Пословица «встречают по одежке» по-прежнему актуальна. Поэтому, собираясь на собеседование, не поленитесь уделить достаточно внимания своей внешности: одежда должна быть чистой и выглаженной, макияж и прическа – аккуратными, без вызывающих деталей.


Четвертое место заняло высокомерие. Где бы вы ни работали ранее, какую бы должность ни занимали, ведите себя дружелюбно и спокойно. Все ваши заслуги будут моментально перечеркнуты хамскими высказываниями или оскорблениями. В конце концов, не забывайте о своем  положении – ведь это вы ищете работу, а не делаете одолжение компании, придя в нее на собеседование.


Пятой причиной стала неосведомленность соискателя о деятельности компании и ее руководителях. Если вы назвали директора Иван Иванычем, в то время как он Сергей Сергеевич, можете смело прощаться с вакансией. Раз вы не удосужились запомнить такие важные данные, значит, эта работа не так уж и значима для вас.

Запомните эти ошибки соискателей, чтобы не повторять их, а найти работу своей мечты и получить ее!

Источник: РаботаПЛЮС
Календарь
май 2017
 
пн
вт
ср
чр
пт
сб
нд
 
1
2
3
4
5
6
7
 
8
9
10
11
12
13
14
 
15
16
17
18
19
20
21
 
22
23
24
25
26
27
28
 
29
30
31
 
 
 
 
 
Все права защищены © 2011
Обратная связь
Работа от лучших работодателей