18 мая 2012
КомпаниямКомпаниям
КандидатамКандидатам
 
 
Как добиться повышения?
Главная  /   Новости  /   Как добиться повышения?
Фото: sovsekretno.ru
Как добиться повышения?
22.02.2012
Многие люди считают, что повышения можно добиться только посредством постоянных просьб и намеков в разговоре с начальством, подчеркивающих ваши плюсы. Однако существуют и другие способы, ведь зачастую просьбы повысить недостаточно и это следует сначала заслужить.

Вот советы, которые помогут вам на пути к повышению и большей зарплате:


- Не стоит просить о повышении напрямую. Лучшим вариантом будет создание ситуации, в которой не смогут рассматривать другие кандидатуры для назначения на новый пост, кроме вашей.


- Измените стиль одежды – постарайтесь выглядеть достойным новой должности, одевайтесь так, будто бы вас уже повысили.


- Вникните в жизнь организации, выяснив кто в ней главный и какие вакансии вам могут быть доступны.


- Ходите на встречи и периодически подавайте разные идеи, которые смогут понравиться боссу.


- Выступайте добровольцем в специальных проектах. Понаблюдайте за работой офиса и отсутствием знаний у некоторых сотрудников в определенной сфере, затем займитесь изучением этой сферы. Это повысит ваш уровень в глазах начальства, ведь у вас повысится квалификация.


- Выполняйте свою работу безупречно. Не стоит выполнять работу других людей или поучать их (особенно это касается работы начальства). Помогайте лишь после того, как вас об этом попросят.


- Сделайте вид, что вы трудоголик, трудитесь усердно и постарайтесь, чтобы это было заметно начальству.


- Вы должны научиться продавать себя. Пусть все окружающие знают о ваших успехах в работе, однако не нужно хвалиться, лучше всего делать случайные замечания, на которые обратят внимание.


- Проявляйте заботу о своих подчиненных. К примеру, вы можете отметить перед начальством сотрудника, который усердно работает и заслуживает повышения заработной платы. Это будет лишь плюсом для вас в глазах боссов (ваша забота сотрудниках автоматически означает вашу заботу о компании в целом).


- Постарайтесь наладить дружеские отношения со всеми сотрудниками – и с теми, у кого то же положение, и со своими подчиненными, и с начальниками.


- Не забывайте, что в любом деле важно знать меру.

Источник: E-News
Календарь
май 2012
 
пн
вт
ср
чр
пт
сб
нд
 
 
1
2
3
4
5
6
 
7
8
9
10
11
12
13
 
14
15
16
17
18
19
20
 
21
22
23
24
25
26
27
 
28
29
30
31
 
 
 
 
Все права защищены © 2011
Обратная связь
Работа от лучших работодателей