24 мая 2017
КомпаниямКомпаниям
КандидатамКандидатам
 
 
Как не растеряться на собеседовании?
Главная  /   Новости  /   Как не растеряться на собеседовании?
Фото: 1.bp.blogspot.com1
Как не растеряться на собеседовании?
01.02.2012
Не стоит расслабляться даже если вы успешно прошли собеседование в службе персонала компании-работодателя. Ведь вам еще предстоит пройти заключительное собеседование с будущим руководителем.

Менеджер по персоналу на собеседовании в первую очередь обращает внимание на ваше соответствие корпоративным стандартам компании, будете ли вы чувствовать себя комфортно в коллективе, сможете ли вы соблюдать принятые правила.


А вот будущий начальник смотрит совсем на другое. Он будет оценивать вас как специалиста, знакомиться с вашими профессиональными качествами. Будьте готовы к вопросам о трудностях на прежнем месте работы, возможно попросят рассказать про опыт в карьере, будь он удачным или неудачным.


На встрече с потенциальным руководителем вам нужно не только отвечать на вопросы, но и задавать их. Даже если кажется, что все вопросы решены, вам все рассказали, найдите парочку вопросов. Например, "Сколько будет длиться испытательный срок?", "По каким критериям будут оценивать, прошли вы испытательный срок или нет?", "С какими отделами или конкретным человеком необходимо взаимодействовать в процессе работы?".


Не смотря на то, что вы уже ознакомились с компанией перед собеседованием, задавайте вопросы о специфике компании.


Когда вас просят рассказать о себе, выбирайте, что лучше говорить. Полную биографию своей жизни рассказывать не стоит. Потенциального начальника интересуют факты вашей жизни, связанные с карьерой.

Источник: РаботаПЛЮС
Календарь
май 2017
 
пн
вт
ср
чр
пт
сб
нд
 
1
2
3
4
5
6
7
 
8
9
10
11
12
13
14
 
15
16
17
18
19
20
21
 
22
23
24
25
26
27
28
 
29
30
31
 
 
 
 
 
Все права защищены © 2011
Обратная связь
Работа от лучших работодателей